Letnie pikniki dla pracowników - integracja i korzyści podatkowe!

Lato w pełni, a to idealny czas na organizowanie pikników dla pracowników! Takie spotkania na świeżym powietrzu to świetna okazja, by zintegrować zespół, poprawić atmosferę w pracy i zwiększyć efektywność całej ekipy. Właściciele salonów optycznych często zastanawiają się, czy można uwzględnić takie wydatki jako koszty podatkowe. Mamy dla Was dobrą wiadomość – jeśli uczestnikami pikniku są wyłącznie pracownicy i ich rodziny, to wydatki na takie wydarzenia mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.

Koszty związane z organizacją imprez integracyjnych są uznawane za koszty pracownicze, które mają na celu poprawę atmosfery pracy, zintegrowanie pracowników z pracodawcą i w efekcie zwiększenie efektywności pracy. Ważne jest, aby celem pikniku była integracja zespołu, a nie reprezentacja firmy. Zapraszanie kontrahentów może być traktowane jako reprezentacja, co wyklucza możliwość uwzględnienia takich wydatków w kosztach podatkowych.

Według przepisów, koszty pracownicze obejmują nie tylko wynagrodzenia, premie czy diety, ale także wydatki na szkolenia i spotkania integracyjne. Przykładowo, zgodnie z interpretacją Dyrektora KIS z 31 marca 2022 roku, koszty organizacji imprez integracyjnych mają bezpośredni wpływ na przychody, ponieważ sprzyjają lepszej współpracy, wymianie doświadczeń i pomysłów w zespole. To z kolei przekłada się na lepsze wyniki firmy.

Chcesz dowiedzieć się więcej o organizacji takich wydarzeń i korzyściach, jakie mogą przynieść Twojej firmie? Dołącz do naszej optycznej grupy zakupowej i porozmawiajmy o tym, jak w pełni wykorzystać lato na budowanie silnego zespołu! Dołącz teraz i ciesz się wsparciem naszej społeczności!